Lojman Kiralama Bedelleri

Kamu Konutları Yönetmeliğinin kiralama suretiyle konut sağlanmasını düzenleyen 4 üncü maddesinde hangi makamda bulunanlara ve hangi hallerde lojman kiralanabileceği belirtilmiştir. Buna göre Bütçelerinde yeterli ödeneğin bulunması kaydıyla, bağlı ve ilgili bulunulan Bakanlığın teklifi, Maliye Bakanlığının uygun görüşü üzerine Başbakanlıktan izin alınması suretiyle kamu kurum ve kuruluşlarının diğer personeli için de konut kiralanabilmektedir. Kiralanan lojmanların kira bedellerinin yüksekliği kamu vicdanını rahatsız etmektedir.

 

Bütçe kanununda yapılacak bir düzenlemeyle kamu kurumları tarafından kiralanan lojmanlar için ödenecek kira bedellerine bir sınırlama getirilmelidir ve 500 TL'nin üzerinde lojman kirası kamu tarafından karşılamamalıdır. Ya da evi olmayan düşük maaşlı memurlara kira yardımı yapılmalıdır. Gariban memurlar lojman olmadığı için kira köşelerinde sürünürken kurum lojmanı olduğu halde bunu beğenmeyenlerin 2500 TL'nin üzerinde kira bedelleri ödettirdiğini yazmaya devam ederiz. Nasıl olsa zenginin malı züğürtün çenesini yorarmış.

 

Aynı düzey naklen geçişlerde dava kazanmak zor

 

Batmanda Nüfus Müdürlüğünde V.H.K.İ. kadrosunda çalışmaktayım. Sağlık Bakanlığının Kurumlar arası Nakil kurasına katıldım ve kurada adım çıktı. Batman Sağlık İl Müdürlüğünden kurumuma muvafakat için yazım gönderildi ama kurumum personel yetersizliği gerekçesiyle muvafakat vermedi. Mahkemeye verirsem kazanır mıyım?

 

657 sayılı Kanunun Memurların bir kurumdan diğerine nakillerini düzenleyen 74 üncü maddesine göre memurların kurumlar arası naklinde çalışılan kurumun muvafakatı şarttır ve muvafakat olmadan hukuken nakil mümkün değildir.

 

Ancak, kariyer meslekler arasındaki naklen geçişlerde muvafakat verilmemesi halinde yargı kararları personel lehine istikrar kazanmıştır. Diğer memurlar açısından ise durum böyle değildir. Dava açılması halinde naklen geçişte kamu yararı ve hizmet gereğinin bulunduğu yargı mercilerinde ispat edilmesi gerekmektedir. Şayet çalıştığınız kurum başka bir personele muvafakat vermişse davayı kazanma şansınız olabilir. Bunun dışında ise kazanma şansınız zayıftır.

 

Temsil Harcamalarında Şeffaflaşma sağlanmalıdır

 

Bize gelen çok sayıda okuyucu e-mailinde temsil harcamalarının kullanımında hiç de hoş olmayan ve vicdanları yaralayan kullanımların olduğu anlaşılmaktadır. Maalesef temsil harcamalarının kullanımının çerçevesini çizen mevzuatın olmaması bu konuda ciddi bir boşluk oluşturmaktadır ve birçok şahsi harcamanın temsil harcaması kapsamında yapılmasına zemin oluşturmaktadır. Bu konuda yapılması gereken en önemli ve acil iş esaslı bir düzenleme yapılarak çerçevenin çizilmesi ve temsil harcamalarının şeffaflaştırılarak kurumların internet sitelerinde kamuoyuna duyurulmasının sağlanmasıdır. Özellikle belediyelerde ciddi bir başıboşluğun olduğu görülmektedir. Kamu kesimindeki yozlaşmanın ve suistimallerin çözümünün şeffaflaşmadan geçtiğini ve şeffaflık olan yerde suistimal kaynaklarının bertaraf edilmekte olduğunu görüyoruz. Mevzuattan korkmayan birçok bürokratın kamuoyundan daha fazla çekindiğine şahit oluyoruz.

 

Memur statüsünden sözleşmeli statüye nakil olmaz

 

Üniversitede 657 ye tabi memur olarak çalışmaktayım. Devlet Hava Meydanları tarafından yapılan hava trafik kontrolörü sınavına girdim ve kazandım. Kurumlar arasında nakil olabilir mi? Yani kurumumdan muvafakat alarak geçebilir miyim?

 

Hava trafik kontrolörü 399 sayılı KHK'nin II sayılı cetvelinde yer alan sözleşmeli personel statüsündedir. Bu nedenle memur statüsünden 399 sayılı KHK kapsamındaki sözleşmeli personel pozisyonuna geçişlerde nakil olmaz. Nakil olmadığı için muvafakat da söz konusu değildir.Yani kurumunuz muvafakat vermese dahi siz istifa ederek geçebilirsiniz. Ancak uygulamada KİT'lerdeki çalışan personelin memur statüsüne atanmasında veya memurların KİT'lerdeki sözleşmeli personel pozisyonuna atanmasında muvafakat istendiği görülmektedir. Bunun muvafakattan ziyade durum ve hizmet tespiti şeklinde anlaşılması gerekir. Eğer muvafakat verilmezse istifa eder ve bekleme süresine de tabi olmaksızın atamanız yapılır.

 

SGK İcra Memurlarının sorunları görülmeli ve durumları düzeltilmelidir

 

Sosyal Güvenlik İcra Memurları Derneği Başkanı Olkan UZMAN her platformda icra memurlarının sorunlarını gündeme getirmeye çalışıyor. Göndermiş olduğu elektronik postada; "SGK icra memurları olarak kurumun en meşakkatli ve de sıkıntılı işini yapan yine kurumun vatandaşlarımıza kaliteli hizmet verebilmesi için gelirini tahsil eden icra memurlarının mağduriyetlerinin giderilmesi için köşenizde bize de yer vermeniz bizleri mutlu edecektir. Sevgi ve saygılarımızla" ifadesine yer vermiştir.

 

Sosyal Güvenlik Kurumunda icra memuru olarak görev yapan birçok personelin ciddi sıkıntılar içerisinde görevlerini yerine getirmeye çalıştığı ve bu görevi de yerine getirmek içinde ciddi bir bilgi birikimine sahip olmaları gerektiği bilinen bir gerçektir. 13 Ağustos 2010 tarihinde yürürlüğe giren Sosyal Güvenlik Kurumu İcra Memurları Yönetmeliği incelendiğinde bu personelin görev ve sorumluluğu daha net anlaşılacaktır. Bu personelin sorunları incelenerek çözüme dönük çalışmalar yapılmalıdır. Dernek Başkanına bizde başarılar diliyoruz.

 

Yeni Şafak